Responsável pelo Setor de Recursos Humanos, garantir e executar os processos e padrões operacionais da empresa. Atividades: Divulgar e reforçar a cultura e políticas da empresa; Acompanhar e dar suporte nos processos de Recursos Humanos e de setor de pessoal: desligamentos, admissões, remuneração e benefícios; Ministrar treinamentos e integração de novos colaboradores; Implantar atualizações de procedimentos; Realizar e acompanhar os processos de Recrutamento e seleção da loja; Manutenção de po…